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天宇集团开展总部机关中层干部竞聘上岗

  • 分类: 公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-01 16:45
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为进一步加强天宇集团干部队伍建设,形成干部能上能下动态竞争上岗机制,促进优秀人才脱颖而出,全面激发企业内生动力。6月29日,集团召开总部机关中层干部竞聘大会,竞聘会由集团党委委员、常务副总经理杨伏群主持,集团领导班子全体成员、分公司负责人及支部书记、总部全体员工参加会议,城建集团总经理殷九高作为特邀嘉宾出席了本次会议。

集团领导高度重视本次竞聘工作,为保证竞聘工作公平、公正、公开,集团成立了竞聘工作领导小组,制定了《天宇集团总部机关中层干部公开竞聘实施方案》,对11个竞聘岗位的职责和任职资格、竞聘条件作了详细规定。符合条件的二十七人次参加本次竞聘上岗。

会上11个岗位的竞聘者按抽签顺序登场,从自身特长、工作经历、职业规划等方面做竞聘演讲。此次竞聘采用领导评分和职工代表打分相结合的方式,充分体现了公平、公正、公开的原则。

竞聘演讲结束后,计票员、监票员现场统计出每个竞聘者的得分,蔡董事长宣读竞聘结果并对竞聘成功的选手表示了祝贺。他强调,天宇集团在今后的人才选拔机制上将遵循坚持党管干部、德才兼备、群众公认三项基本原则。同时对他们提出四点要求,一是要有主人翁思想认识,与企业共荣辱的意识;二是加强学习,提升本领;三是专研业务,勤奋工作,在其位谋其政;四是围绕天宇年度目标为中心,强化服务,服务分公司、项目经理、纳税人。

集团通过此次竞聘上岗,形成人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,营造良好的干事创业环境,为今后天宇集团的发展提供有力的基础性保障。

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